69.第 69 章(1/3)
在立八口行长的“干部政策”里,弓立二只能利用,不能重用。将弓立二在口大于心平支行的成功裁员看成是利用他应该做的工作。将他编写的《基层纪检纪检监察工作手册》、撰写的《防范银行风险必须理直气壮地讲政治》在省分印发、获得征文比赛一等奖……,看成“不为他用”的罪行,自然不会重用弓立二,提拔了计划财务部经理助理东常女当纪检监察室主任。
东常女,年方32岁,自学成才,本科文凭,身高1.48米,体重128斤,结婚数年,无生育能力,检养1子。东常女个子虽小,但家事、公事,事事作主。有“小不点,能量大”的绰称。她为立八口行长的“开支”在账务上作了很多“技术”处理。
★立八口行长“公私兼顾”绕回老家,走亲访友、请客送礼。上午围着“盘子转”:吃山珍海味,喝xo;下午围着“裙子转”:找小姐唱歌跳舞,挥金如土,3天花去公款xx多万元。东常女利用物业公司“脱钩”之机,将资金转去物业公司账下,然后,以支付劳务用工工资的方式,“报销”约xx万元。
★东常女利用她老公在公交部门工作的特殊身份,找了约xx万元的加油票、桥路费票,摊进市分行本部xx名经理开的公车名下,为行领导逐一分段报销本该自己支付的票据。
★东常女上班除了上网、“煲电话粥”、给弓立二派工外,就是拿着弓立二写好的材料到立八口行长办公室“汇报”,然后要弓立二修改。弓立二对她提出的修改意见持不同意见时,她就使出了“杀手锏”,这是立八口行长的“指示”。弓立二只好作了修改,往往是修改的东西,严重违背纪纪检监察的相关规定。抄报到省分行,省分行相关人员打电话给立八口行长,尽管他不把打电话的人放在眼里,但他又不敢“抗上”,只好掩耳盗铃,指示东常女将已公布于市分行网上的文件删除。
★东常女为立八口行长“出谋献策”,采取加大一般员工绩效低档比例,减少一般员工绩效高档比例。然后将削减的绩效冲减车辆费。部门经理每季绩效由立八口行长“考核”。根据“听话”程度给予1.0、1.05、1.1、1.2的考核系数,表面上看来差距不大,但季度清算,1.0与1.2分相差5-6千元。所以,每位部门经理见到立八口行长就象“老鼠”见到“猫”,没有几只“老鼠”不说“猫”的屁是“香”的,也没有几只“老鼠”不投“猫”所“好”,主动将“猫”吃、喝、玩、乐花费,以加油票、桥路费放入“猫”给开的公车里报销。“老鼠”抓住“猫”的“死绝”,“老鼠”开着公车满天飞。“猫”给各部门的费用指标,又成了“老鼠”的“粮仓”。“猫”不是不知道“老鼠”的所作所为,而不整治“老鼠”,只因“老鼠”给的“好处”太多,整治“老鼠”等于打断了骨头连着筋,伤了自己。“猫”高抬贵手1寸,车辆费用同期相比翻了几倍。有了东常女的“出谋献策”,年终,上级行务公开检查,新仔市分行的车辆费排名省分行居中。
★东常女为立八口行长大力推广“末位陶汰政策”,将那些“埋头干事、不会来事”比他年长的干部“末位陶汰”逼其离开银行。如在干八平支行当了约20年的洽副行长、市分行安全保卫部当了10年的副经理等16人,被“末位陶汰”逼其离开银行;其目的是将那些“不干事、会来事”的“擦鞋仔”提拔重用。
天二口60年代初出生于口大于心平农村,兄弟6人,他排行第2,取名天二口。天二口的爸爸天大平是一位憨厚的农民,面向黄土背朝天,一年到头,累死累活,生活艰难。天大平常为天二口的学费发愁,但他还是希望天二口考上大学,光宗耀祖,改变家境面貌。可是,天二口学习成绩很差,连考2年大学落榜。
天二口为了个人的前途和改变家境面貌,背着天大平报名当兵,当欢送新入的队伍到了天大平的家,天大平才知道天二口当兵了,天大平接过重奖xxxx元的红包时,老泪横流,这泪水是对天二口奕奕不舍,还是xxxx元能缓解生活贫穷而高兴,只有天大平心里清楚。
天二口到了部队,1.85米的个头,古董色皮肤,平头的小眼睛转过不停,吃饭1个顶3,干活3个不如1个,当了3年兵退伍了。
恰在此时,新仔分行扩充网点,急招经警。天二口1.85米的个头占了绝对优势,当上了新仔市分行某网点经警。2年后的每一天,程圆副行长的长女程迹下班时小提袋被抢,恰巧被换班的天二口听到抢劫的叫声,天二口立即追过数百米抓住抢劫犯,夺回小提袋还给程迹,并打110报警将抢劫犯带走。程圆分管安全保卫部,于公于私,大力宣传了天二口的履职事迹,天二口由此调回到安全保卫部当经警。
程圆看上了天二口1.85米的个头,下支行检查工作都带上天二口。天二口紧跟左右,开车门提“供品”,还赖着送进家里。数年来如一日,忠心耿耿,程圆提天二口当上经理助理。虽然天二口写字不成字,写文不成章,但他开车门、“供品”搬煤气的“忠心”赢得了程圆“赏识”。将天二口写的“材料”要弓立二顺一顺,实际上等于弓立二为天二口写“材料”。尽管你弓立二有千万个理由,但为了生存,养家糊口,不得不去做违心的事,完成程圆交待的任务。
天二口比弓立二少10多岁,讲工作能力,天二口不
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