第六二九章 让人一起不开心(1/3)

然后是思家房地产，三叶也拥有一半的股份。

然后是微笑小铺每日的销量已经达到二百多万，利润还是五五开，有时候比较好的甚至不止，有可能四六，表现最好的是二八，而能达到二八的，肯定是自己厂子生产加工出来的产品了，才有这利润率。

而且这个钱还没有所谓的欠债一些，都是随卖随到的。

然后是几个厂子，别看当初三叶买的时候只花了几百万买的厂子，但是在三叶把外贸公司开起来以后，业绩暴增，厂子已经在扩张了，因为现买设备来不及了，三叶也不想全部外包给别人做，所以就又收过了几家厂子，有纺织厂，有毛毯厂，然后全部马上投入生产；然后再加上外贸公司；可以说这些纺织类的产业加上外贸公司在一起的价值绝对超过一个亿。

还有三叶的微笑农场，光是土地可能不太值钱，但是加上设备，加上成功的经验，以及微笑农场的品牌价值，没有一个亿，也值七八千万。

然后是三叶手上拥有的房产，买房狂魔啊，现在这些房子都涨价了至少一倍，有的一线城市已经达到了两倍了，要知道当初三叶买的时候可是花了好几个亿买的，虽然后面卖掉了一半，还剩下另外一半呢，这些现在要卖的话，也能值三五个亿。

嗯，然后还要加上三叶的那些翡翠首饰！林林总总的加起来一百五十亿的资产一点都不夸张！

所以一亿对三叶来说是小意思，亏得起，换个角度想亏得有价值，亏得值，所以砸下去一个亿，三叶不心疼，但是再多三叶就不行了！

而崔明升哪里有三叶这么豪？当初他开的九月九公司刚开始挣的是比三叶多没错，可后来挣的根本就没三叶多好么？不过也挺不错的就是了，而且三叶是属于一人吃饱全家不饿的主，自己本身又很节俭，花销方面真的是太省了，而崔明升呢，有老婆孩子要养，崔明升是三流世家的领头人，而老婆袁碧佳也是出自三流世家的，有钱自然就懂得花，花自己，花她女儿的，哪里像三叶，估计在袁碧佳的眼里估计三叶就跟苦行僧差不多了。

所以挣的没三叶多就算了，花的比三叶还多不知道几十倍，身家可想而知！

所以崔明升还没到达则兼济天下的地步，自然第二个要考虑的才是文化输出这么深层次的问题了。

三叶倒是也没急着让崔明升成立公司，还是怎样的，而是有这么一个提议。

要不说三叶给崔明升找事了呢？三叶说完也没怎么把这个事情太放在心上，因为她已经考虑清楚了，可以拿出一个亿出来，而崔明升就不行了，想太多了，想市场前景，如果前景不够拿为民做好事的心来凑，关键是拿这些来凑也不知道够不够，所以崔明升那个纠结啊，从海交会过后就开始各种考虑，还去咨询，去找方面的资料，去调查，不然他定不下决心啊！

然后是三叶其他的产业，禾建的步伐也加快了扩张的趋势，三叶后世来的，自然知道一些发展趋势，所以三叶知道的是房产最起码这几年是稳赚不赔的，所以要崔明浩再扩张，哪怕是先把地皮买下来也没关系，然后人手多招一些，陆续的开发出来，步伐要快，但是要稳，尤其是质量的问题方面，绝对不能掉以轻心，这是三叶做买卖的原则之一吧，一不贷款，而保质量，绝不对不起良心。

而钱不够，三叶这边多的是，所以三叶也不怕。

几个厂子不用说，有了外贸公司的同意调配跟管理，业务完全不用愁；而外贸公司发展的很好，班子建立起来后，因为公司的业绩很不错，两次展会打了个开门红，然后平常的接单销售业务，所以后来通过老员工的介绍，或者是再招聘等渠道，人手又扩充了两倍，才堪堪符合公司的需求，而随之而来的是公司的生意源源不断，所有进公司的员工都在努力的增加业务。

就连京都市的两家店的销售业绩都非常可观，发展的不错，人手反而显得有些少了，所以今年每家店会再增加两名店员。

在三叶手下的人有个很明显的趋势：一个人至少当两个人用，没有一个人是闲着的，当然了，挣的钱也是其他同行业的两三倍，手下的人都很努力，就没有不努力工作的人，否则的话，就会被辞退，也是因为给的钱多，所以三叶这方面还是有些任性的，连带着林晓燕都能跟着任性的发挥三叶的这方面的任性了！

所以三叶的公司为什么都发展的很好？这是一种良性循环，公司的福利好待遇好，对用心工作的员工绝对不亏待，而员工感念公司的好处工作的越发认真，为公司带来更多的利益，这就是一种非常好的良性循环。

所以三叶底下的公司工厂里的员工归属感很强，跳槽的很少，因为三叶是凭心凭感情去经营，而不是单纯的以利益算得失。

然后是微笑小铺有了底下的厂子的支撑，销售的产品更多了，业绩再扩张，实体产业的发展也让微笑小铺更上一层楼，如果可以，以后微笑小铺会走另外一条品牌化的路子。

最后是微笑农场的发展，李九山已经把养鱼模式算出来了，只待来年继续试验了，如果成功的话，以后这个模式就不会变了，固定的稻田养鱼，产生固定的鱼的数量，进行销售，然后生产出来的大米再上一个层次销售，因为鱼田稻确实是比普通的大米还好吃。

这个年三叶过得其实并不快乐，每逢佳节倍思亲，三