第二十二章、邹家变革(1/2)

邹正菱他们先是回了天阳城，将自己的所得按照计划交给族长，之后他们三人就直接回了门派。

两部功法加上一部法术，这都是有灵石也买不到的东西，听邹孝廉说，这两部功法甚至比他在门派中得到的修炼功法还要高级。还有邹正菱给的那批物资，虽然折算了灵石但是也是他们占了小菱的便宜。邹孝廉得到了批物资，主要还是那几本功法，就立刻召集邹家所有长老，召开了紧急会议。

当邹孝勇拿出那几本功法之后，所有的长老都激动不已！他们困在筑基期多年，修为不得寸进，这是为什么？就是因为没有好的功法！现在有了功法，让他们又看到了希望。

邹孝廉又将叶家派五人去刺杀邹正菱他们的事情说了，长老们都勃然大怒，这是欺负邹家无人了吗？还是他们邹家以往的作风太温厚，以至于他们都觉得邹家好欺负？

虽然叶家那五人已经死了，但是邹家任然觉得咽不下这口气，只是而今多事之秋，壮大实力才是关键。

说实话，邹孝廉谨慎温厚，是个能守住家业的人。但是如今他们邹家面对危机，当然也有了新的发展契机，就不能再如同以往一样。他们邹家必须做出一些改变！

长老们商议之后，邹家开始了一些列的大动作。

首先，大开库房和藏经阁，全力提升家族实力。在家中的子弟，每月发放的修炼物资增加一倍。每个弟子都可以随意借阅和学习藏经阁中的经书、武艺、法诀，努力提高自身的武艺。

至于两部筑基之后的功法，是只有成为筑基修士，还要是邹家的核心成员，才能够接触到的秘密。一旦家族子弟筑基成功，就可以修炼这两部功法，但是要发誓不泄露这个秘密，毕竟他们现在还没有实力保护这两部功法。这可是可以修炼到元婴期的功法！

在门派中的子弟，按理是不再享受家族资源的，但是每年家族向门派缴纳税金的时候，也会给门派中的家族子弟提供一部分资源，这也是使得双方关系不至于疏远。如今这个方针还是不变。

第二，增大奖励制度。增加对家族有贡献者的奖励，对凡是修为有提升的子弟实施奖励，将每年一次的族内小比，改为三月一次，自愿报名参加，凡前十皆有奖励。

第三，族中修为还是练气期的子弟，要远离天阳城历练，必须有三人同行，且每人手上要带有家族的紧急求救信号。

第四，增大福利，招天下贤才。简单说来，给邹家打工的修士增加工资。愿意加入邹家的修士，经过一年观察期，可享邹家子弟一样的待遇。只要对邹家忠心耿耿，对家族做出巨大贡献，还有机会进入邹家的权力核心！

这一条的改革，对邹家今后的发展才是至关重要。外来修士能成为邹家族人，那么邹家族人的数量就会大大增加，同时，邹家手中的力量也就越发强大。事实上，那些独立于门派的家族，所靠的，并不仅仅是主家血脉的延续的那几人，而是更多的有生力量。

这样的家族与门派并没有什么不同了，只是比起门派的考核和管束都更加严格，比如要更改姓氏这一条，就能极大的增加家族核心的凝聚力。在修真界，更改自己的姓氏，并不是多么难以接受的事，比如南境第一家族楚家，若有散修能被冠以楚姓，那都是能被别人羡慕的事。而且等到修为到了金丹期之后，修士们都是以道号相称。

当然，为了保护主家利益，非有主家血脉者，不能成为族长，也不能进入排行。对于外姓人来说，他们自己虽然无缘族长之位，但成为长老却是可以的，而只要他们与主家的人结亲，那么将来他们的子女却有可能继承家族。这样的诱惑不可谓不大！

第五，凡是背叛者，奸细，一经发现核实，将遭到邹家永远追杀。

当然，这些改革在为取得成效之前，邹家人并没有大张旗鼓，只是在内部加以通报，并且言明，现在不得对外人说起。其实说不说，再过一些时日，外面的人自然会知道，只是此时他们需要这样做！

果然，即便是下了闭口令，这个改革方案也在当天就被天阳城几大家族知道了。邹家毫不犹豫的铲除了一批迫不及待传递消息的人，杀鸡儆猴！也狠狠的拔掉了许多安在邹家的钉子。

在这之后的第二天，邹家就提前发放了这一个月的修炼资源。这下，邹家众人的修炼热情空前的高涨！不管是长老还是外来人员，都倍加努力的修炼起来。

几天之后，有一个子弟从练气三层突破练气四层，报备之后，就领取了晋级的奖励。是一个储物袋呀！一个储物袋的价值，对于练气初期的弟子来说是极大的财富！

又有一个弟子突破，这弟子是从练气六层突破了练气七层，这个子弟的奖励居然是一件下品法器！

邹家的这些普通弟子，修炼的资源向来贫乏，如今给他们增加了修炼资源，在这短短的几个月时间里，竟然陆续有人突破！在这些人和奖励的双重刺激下，邹家人的修炼状态可谓空前。当然，三月一次的比试，也是一个大的刺激，年轻人本来都是争强好胜的，尤其是修真界，有竞争才有进步，这不是一句空话。

在这期间，有好些在邹家扎根多年的外姓人，申请加入家族。短短一年时间内，邹家下层子弟的力量竟然得到极大的提升。这时并没有人会想到，这竟然是南境的又一个超级势力的冉冉升起