第542章 顺势而为(2/2)
子里。费秘书长说,这就是人事改革的要义所在。”李松林好像听明白了:“你的意思是说,让我也进行改革?”
李思琪拍了拍李松林的肩膀,笑着说:“李市长,你总算是开窍了。这就是所谓的顺势而为。既然我们没办法阻挡人事改革的潮流,那就不妨去顺应它,同时,要在这股潮流当中,凸显出自己的存在。”
李松林满脸兴奋地说:“这个办法简直是太好了!太绝了!怎么没早点想到这样的办法呢?我回去之后,就着手搞我们自己的人事改革。刘岩能把西城工业园区都换成他自己的人,那我就把各个乡镇,各个局委办,都换成我的人,改革嘛,他刘岩能搞,我李松林也一样能搞,看最后谁搞的过谁。”
李思琪又拍了拍李松林的肩膀,说:“李市长,你先别激动。费秘书长让我告诉你,你要搞改革,他会不遗余力的支持你的。但费秘书长有三点要求。”
“哪三点要求?”
“第一,你所搞的,必须是真正的改革,就像刘岩搞的那样,针对每一个工作岗位,要有切切实实的考核办法。要让大家看到,你这样做,是要把那些有能力的人,推到重要的工作岗位上去。”
“那我还搞个球啊!”李松林歪着脑袋嚷嚷,“我搞改革的目的,是要把手下统统换成我自己的人,或者说是服从于我的人。那些有点能耐的家伙,身上都带着刺呢!他们能听我的吗?现在有一个刘岩在我身边,就已经把我搞的焦头烂额了,要是再弄一大堆刘岩这样的人物,你还让我活不活了?与其这样,我还不如不搞呢。”
李思琪板着脸问:“李市长,你的意思我明白,说到归齐,你还是对你手下的能力没把握,没信心。”
“李秘书长,我不完全赞成你这种说法。如果说没把握,我也只是对那些货的考试能力没把握,可他们在实际工作当中体现出来的能力,我还是非常有把握的。我不愿意随波逐流,根本原因也在这儿,啥玩意哦?一个人的能力是靠考试体现出来的吗?如果是这样的话,那官场上的人统统回学校上学去算了。”
李思琪苦笑道:“谁说不是呢?可自古以来,选拔和任用行政干部,全都是通过考试来决定的,学而优则仕嘛!考试成绩,是衡量一个人能力的最直接的办法,甚至是唯一的办法。”
李松林不服气地说:“这是典型的形而上学。再说了,考试成绩就那么靠谱吗?我敢说,这次西城工业园区的考核,里面就藏着许多猫腻。何君是个啥家伙锤子啊!他能在两万多人的竞争当中独占鳌头?鬼才信呢!”
李思琪拍了拍李松林的肩膀,说:“李市长,你又开窍了。既然你知道这里面有猫腻,那还怕什么呢?常言说前头有车,后头有辙,他刘岩能这样搞,你照样可以这样搞嘛!”
李松林有点尴尬:“李秘书长,想必你心里也很清楚,这次考核的题目,虽然名义上是中组部拟定的,但这里面,绝大部分还是刘岩的心思。他只要把这些心思透露给何君他们就够了。可我呢,压根就不喜欢这些形而上学的东西,如果像这次的考核一样,由中组部来拟定题目,那我岂不是成了盲人瞎马?”
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