第56章 发展(1/2)

会议室中。

刘森看了一圈坐着的中高层管理人员，说道：“今天这个会议主要就是公布一些事情，下面由柳经理宣读一下。”

柳颖打开了投影，“因为近期公司的快速发展，关联公司的业务拓展迅速，为了更好的管理公司，经过公司的慎重考虑，决定任命邓亚伦为亿点酒业公司总经理，兼销售部经理，等到有合适的人在卸任销售部经理。”

“任命蔡崇庆为亿点酒业公司副总经理，亿点酒厂厂长。”

“让我们祝贺他们。”说完刘森带头鼓起了掌。

会议室中的所有的管理人员虽然惊讶这个突然的任命，但还是跟着鼓起掌。

邓亚伦和蔡崇庆的能力，他们都是有目共睹。

“亿点酒业的新品的研发，我会给出相关的研究方向和意见，具体的研发今后还是要靠大家的努力。”

并且宣布了扩招技术研发人员，并且也鼓励了大家可以内部推荐人才，到相关的兄弟公司任职。

比如推荐的是财务人员，行政，人力等等，交通费用公司承担，并且一旦录用，会根据公司人才评级给予推荐人相应奖励。

技术人员奖励1000元，高级技术人员奖励2000元。

科研人员奖励5000元以上。

基层管理奖励5000元，中层管理人员奖励10000元，高级管理人员2万元，顶级人员5万。

这个奖励方案以邮件的形式发给了所有员工。

刘森宣布完事情之后，便离开了会议室，让邓亚伦开始他的就职演讲。

接下来一段时间内，刘森就努力研究无线电力传输技术，抽空面试其他公司的管理人员，并且跟着金叔和人员沟通建立公司总部和研究实验室的事情。

这段时间比之前还要繁忙，一方面是事情多，另一方面也和殷丹和陆璐不在身边有关系，她们现在都在忙着各自的事情。

白天忙完后晚上都会同殷丹视频联系，了解她那边的工作进度，聊完工作聊生活。

通过视频加深交流，解相思。

通过了解殷丹根据花瓣余大嘴给出的几个备选收购的公司，经过一番调查和实地走访，最后确定了一家叫青博科技的公司收购，一方面原因是设备较为齐全，还有一方面也是因为这家公司有一块比较大的地皮，方便后期公司的扩建。

在花瓣的帮助下，很顺利的完成收购，并且改名为华亿科技，之后完成了特殊玻璃玻璃一代和二代技术的授权。

花瓣也注入了相应的资金，生产线也正在调整扩充。

而陆璐的木林森奶茶也是在有序的开拓着市场，金陵市场基本已经覆盖完毕，共计开了26家店。

木林森的人员培养也在紧密的在进行，不久后金陵将会变为人才的培训基地，每个店都有一个店长一个副店长。

“木林森感谢您的选择。”

金陵的一家木林森奶茶店中伴随着一阵悦耳的声音，几个气质优雅的女士从门店中走出，脸色笑容满满。

现在晚上11点钟，木林森奶茶店，刚刚完成最后一单的饮品，送走了客人。

奶茶店里有5个人，一个年长一些女人对着一个年轻女生说道：“小邱，今天你的培训学习时间已经全部结束，明天早上9点到总部去报道，希望你能够成功。”

“祁店长，我知道了，谢谢您这段时间的教导，我学到了很多。”

被叫做小邱的年轻女生对着年长的人说道，接着对祁店长鞠了一躬。

祁店长扶起了小邱，用力拥抱了一下。

“加油。”

“嗯。”年轻女生眼中充满了对未来的希望。

这样的事情所有的木林森奶茶店中发生着。

这些被送别的副店长多数都是不同城市来金陵上大学的，一旦完成所有培训考核，就会被派往其他城市去挑选新的店铺。

这些人在进入木林森之前就已经告知这种情况，都愿意回到原来的家乡或者是家乡附近的大城市开店做店长。

木林森优秀的品质口味几乎征服所有到店的人员，生意也是从冷清到爆火，口碑也是独一份。

这些人看到了希望，这些可是比网络上面的网红产品实在的多，可靠的多，这些都是他们亲自参与的，每日的营收也是亲眼所见。

木林森给这些人有两种模式，一种就是直营，公司出钱，店长可以获得5的分红，第二种就是，店长出所有开店的钱，公司出技术配方，木林森占营业额的30。

并且每人最多可以投资开10家店，这样木林森在过一段时间后，绝对会在全国爆发式的增长。

当然为了公司品牌的质量，公司会在每个城市开最少一家直营的旗舰店，大的城市可能会开4-5家的直营旗舰店，比如中海，上京等。

这就是木林森走的商业模式。

食味居在姐夫和姐姐的带领下则走的又是另一条路，扩张的没有木林森那么快，走的是稳扎稳打的路，因为开一家店的成本比较高。

在第一家店经营过了一个多月后，才开了第二家店，因为第一家已经打出名气，第二家店收回成本更快，接着直接就开始了金陵第三家的装修。

没有迅速的同时开金陵的第四家和第五家，而是前往了中海和上京各自租赁了商铺在装修。

走的策略就是在当地打出名气，后面开拓分店就会加快速度，这样多地可以同时开花，要比一直在一个城市拓展，全部占领市场后，再前往下一个城市重复之前的