第1003章 撒种子(2/4)

“看来你做的很不错。”

吉尔想了想，没有炫耀自己为维家女侍的日常管理和团队架构提出的诸多意见，却是很自信道：“是的。”

“还有应用数学，我喜欢数学能力很强的人。”

“谢谢老板，另外，最近两年工作的同时，我还拿到了ba学位。”

“哦，这个我也喜欢。”西蒙翻着手中的杂志，嘴角带笑：“不过，很可惜，你错过了时机，类似abcd她们那样的好机会已经没有了，就像企业的创始人红利，创始团队总能相对轻松地获得更高的回报，而后来的员工，哪怕能力再强，做得再好，乃至成为ceo，也不可能赚得比原始股东还多。”

“老板，我不这么认为，”吉尔却是反驳：“以维斯特洛体系掌握的资源，只要老板愿意给出机会，我们还是能比普通人更容易取得成功。”

“那你想要什么样的机会呢？”

“我希望能成为老板的女人。”

“然后呢？”

“老板给我什么样的机会，我就做什么。”

“既然这样，你大概也知道一些我的习惯，放下现在的工作，去做刚刚那三个女孩的贴身女侍吧。”

吉尔看向目光依旧落在那本《商业周刊》上的西蒙：“老板，你的意思是，我的机会，在中国？”

西蒙终于抬头，打量吉尔一眼：“你确实很聪明。”

吉尔轻轻笑了下。

想起当初自己一个普林斯顿的高材生竟然接到维家女侍的工作邀请，这样的选拔标准，不聪明的女人，怎么可能进的来？而且，她也相信，眼前男人应该还看到了她的另外一个优点：足够的韧性。

要知道，为了这个机会，她可是耐心等待了足足两年时间。

虽然维家女侍女卫团队哪怕较为外围的成员薪资待遇也都相当优渥，但因为日常工作实在是太‘低级’，再加上长久见不到某个男人，远不如最初的想象，熬不下去选择离职的人很多。

相比起来，吉尔绝对是非常主动进取又足够耐得了平淡煎熬的少数人。

当然，也没打算一直熬下去。

吉尔的计划是工作满自己的五年合约期，如果无法鱼跃龙门，那肯定会离职，依靠最近几年的积累和维斯特洛家族为维家女侍女卫团队提供的花瓶基金份额做一些自己的事情。两年前入职时她23岁，哪怕到计划中的五年后，她也才28岁，很多事情并不算晚。

现在，事情显然出现了明显转机。

说起来，哪怕没有今天，吉尔知道自己在6月份见过珍妮特·维斯特洛之后也已经锁定了一个很好的前程。外界总会有些珍妮特·维斯特洛被西蒙·维斯特洛冷落的传闻，吉尔却是清楚，杜梅岬庄园里的珍妮特·维斯特洛，或者说两个珍妮，掌握的资源和权力远远超过很多富商豪门家族的女主人。

只是，相比珍妮特·维斯特洛将来对她的安排，吉尔还是更希望能得到家族男主人的直接青睐。

西蒙干脆合上手中的《商业周刊》，朝女郎示意：“过来。”

吉尔听话地挪到男人脚边。

西蒙伸手托起女郎下巴打量，80分以上的标准日耳曼女郎外貌，金色头发，碧蓝眸子，挺翘鼻梁以及精巧的嘴巴，指尖还传来显然精心保养的柔嫩肌肤触感：“佩克特，这是德国姓氏？”

吉尔微微点头：“是的，老板，我在德国出生，3岁时和父母一起移民美国。”

西蒙收回手，笑道：“再加一分，我也喜欢德国女郎。除了缺少幽默感，日耳曼确实是这个世界上最优秀的民族之一。”

吉尔体贴地将西蒙一直没动的那瓶矿泉水递到自家老板手中，仰望着男人的眸光微闪，却没有开口。

其实，对于这个男人的族裔，吉尔可是非常好奇的。

或者整个世界都非常好奇。

西方人总是强调平等，强调政治正确，但其实，大部分人对于族裔都非常在意，这不只是不同人种之间，包括白人与白人之间，差异都非常大。比如最具优越感的，显然是盎格鲁撒克逊人，最具争议的，则是犹太人，至于斯拉夫人，属于最低一级，因为历史原因，长期被嫌弃乃至敌视。

再说西蒙·维斯特洛，因为发迹于好莱坞，再加上这个年轻男人迅速积累巨额财富的奇迹，一度有传闻他是犹太人，犹太群体显然也非常希望这是事实。

只不过，根据外貌特征，维斯特洛似乎更偏向于主流的盎格鲁撒克逊人，这当然也是‘黄蜂’一族的期待。

另外，随着一些关于维斯特洛对东欧很感兴趣的传闻，特别是两年前利用前苏联军队在非洲大闹一场后，又有些关于维斯特洛有着斯拉夫血统的小道消息。

因为这个男人的孤儿出身缘故，甚至连真实姓氏都无从得知，事实到底如何，大概连维斯特洛自己都不太清楚。或者，这个男人已经知晓。毕竟随着权势和财富越来越盛，如果维斯特洛自己想要追索什么，查出来一些真相大概不难。

这么想着，等西蒙喝了几口水，看来心情不错，吉尔又道：“老板，我可以自己挑选跟在她们三个身边的团队吗？”

“好啊。”

“那么，老板，再然后，我能做什么？”

“先了解中国，自己找机会。不同于欧美，大洋彼岸在我看来就是一片资本蓝海，如果你在这样的环境中都找不到机会，那就只能安心自己现在的位置。”

“如果我