第三章 今天也是觉得宿主怪怪的一天(2/2)
如直接功德强化来得舒服。而且不是每个人都像自己一样,接受过完整的军事训练,知道训练方法和训练技巧。
所以功德强化肯定是主流,训练强化作为辅助。
【想要解锁封印,除了利用功德进行灵魂强化之外,训练也是必须的。】
这一点倒是跟自己想象的不一样,但是很对自己的胃口,龙二点点头表示认可。
【很多世界的任务都有一定的危险性,公司之后的培训里面会提到的。培训的时候,公司会对员工进行天赋测试,帮助员工对自己的天赋进行开发,员工的短板也会进行针对性训练。任务世界往往非常复杂,存在弱点和短板,万一被针对,会非常危险,公司一直很注意员工安全。】
3927甩了甩尾巴,盯着龙二面前的透明屏幕,上面有龙二的数据。
【代号:冬铁
员工编号:3838438
员工权限:1级
精神力:40(属性参数的上阈)
体质:30(疲劳恢复速度,创伤后愈合速度)
力量:30(肌肉能够输出的最大最大负重)
敏捷:35(神经反应速度,移动速度,动态视力)
元力掌握程度:初入门径
功德点:39802050
】
这些数据优秀的吓人。
大多数人进入公司的时候都是0级员工,平均属性点在15左右,属性点到20以上才能晋升为1级员工,这个挺容易的,一般一次任务就能达到。
龙二的数据特别高,高的好像是数据错误一样。
至于功德点,龙二的也就算正常吧。之前有一个大佬员工,进来的时候自带20位数的功德,把系统都惊呆了。
“你可以看到我的屏幕?”
问出口之后龙二就笑了,这个问题傻乎乎的。
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