第174章产业模式二合一(2/3)
产地将会发生随机事件,解决后将会带来较高的产值增幅,或者收获到高级材料】【开启本项功能,每年需50点业力】
……
“这不就是捡漏么?第二个,当年辉能石矿脉出现了石母算不算?”
陆青心里这样想着。
随后,他又看向了加工和生产成品上。
所谓加工,指的是辉能矿石、铁红虫产出的原锭、从外收购而来的材料,肯定都是需要初步的处理,才能够作为可用之材的。
这条生产线是炼器的生产线,加工也是值得炼器材料的初加工。
这一项工作,其实家族当下是没人在干的。
传统的炼器师,当然是自己拿到材料,凭借手头的材料构思设计,然后自己处理材料,将其处理成想要的样子,然后最后打造出成品。
顶级的炼器师,有想法有经验有技术,甚至修为都不会低,往往拿着上好的材料,就真的能够打造出很厉害的法器。
但这玩意儿,很明显不稳定,非常不适合规范化量产。
在陆青的构想中,家族一部分低级的炼器师,应该要承担这部分任务,甚至人手不够的话,都可以外包出去,或者在平遥县建立一个专门的火炼室,招募有一定炼器底子的散修,来做这个初加工的工作。
而最终,到了生产环节,插入卡槽的自然就是玉烟山火炼室了。这里是用初加工的各种材料,最终批量化生产法器的一步。
整条生产线搭建完毕之后,家族按照相关的要求进行结构调整,系统的力量将会介入,发挥出效用,以神秘的力量提升效率和产量。
同样,在最终的成品环节这里,也有一些功能是可以开启的。
比如增加产量的【勤奋工作】;有几率可以产生新工艺的【灵感激发】;提高生产线上的工作人员进步速的【快速经验】……
当然,开启都是要按照年来支付业力的。
而整个生产模式,除却生产线、安排在生产线上的各个环节之外,还有一个重要的元素,就是人。
比如,现在负责辉能石矿脉的生产者,是陆廷歌,一位廷字辈练气九层的修士,不过……他没什么特别的,在辉能石矿脉并不能够给这个矿脉带来什么加持。
但像是铁红虫群,负责人是陆雪廷,另外还有好几个她带的学徒。陆雪廷是二阶上品驯兽师,那些学徒们,也是这些年间,跟着他一起学习驯兽术,如今成就最好的是陆琴明,已经快要上到二阶了。
这群人,给铁红虫群的产量带来了百分之几到十的不同加成。但是有的是灰色的,有的是亮的,也有半亮不亮的。
这个亮度,代表着了该人在这个资产上面投入精力的程度。投入程度越高,他所能够带来的产量增幅自然也就越高。
就以陆雪廷举例,她满额能够给铁红虫群带来百分之三十七的产能增幅,但实际上只有百分之二十四的样子。这不是她不用心,而是她同时关着水云马群、铁红虫群和三眼阴鱼群,精力是分散的,而且她也得顾及自己的修炼进度,不可能全部精力都放在上面。
而同时,这同一个资源,能够同时投入工作的人员数量也是有限的。
但这些驯兽师们,仍然让铁红虫群的产能增幅了百分之五十以上。
这倒不算是系统的功劳,至少不全是。本来,有驯兽师的辅助,铁红虫群的产能,自然是会比同等级野生的虫群高得多的。而系统的作用,主要是将这个数据可视化,并且可以随之调整。
像是最终产品生产的环节的火炼室,也是一样。主要两个主力人员,是陆朝灵跟他的孙子陆明杰。
他们二人,总共能够给火炼室的产值带来百分之二十多的额外加成,而且他们几乎都是全身心投入的。
在综合界面上,陆青可以看到,整条生产线,归纳进来的三个原先主要的项目,总产值是947灵石/年,这是个预估数据。
而在生产线整合完毕之后,陆青花了半天的时间在系统里捣鼓一番,产业模式的效果加持下去,这个数量就变成了将近一千二。
也就是说,家族不需要付出什么,只要按照陆青再产业模式里的布置,在现实中也进行相应的调整,那么这差不多百分之二十六的产值增幅,就能够直接发挥出作用来。
陆青也同样不用付出什么――那些需要业力才能够开启的产业相关的功能,他现在可都还没开呢!
“很有用啊!”陆青对于这个产业模式的评价很高。
平白给家族带来的效率增加,那也就放到一边不说了,反正系统的神奇他也不是第一次见到。而另外让他更重视的一点,是他可以很直观的通过这个产业系统,看到归纳进了一条生产线中的诸多个资源之间的联动,包括最后产出了多少东西、具体是啥,价值几何,都能清楚的看到。
这对于陆青更有针对性的指导家族进行发展,提供了很有力的信息支持。
陆青没有先急着打开太多需要花费业力的地方,他只是尝试性的把【灵感激发】这个选项给开了,一年五十点业力的花费。
随后,他迫不及待的开始建设第二条产业线。
搞完了炼器,按理讲应该就要搞一条练丹的线了。
但弄个开头,他又停了下来。
家族最好的炼丹师,当然是陆茗朝没错了。但是,恐怕现在的茗朝,还真没什么功夫来搞练丹。刚刚突破启明、获得虚灵根没多
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