第413章 内耗(1/2)

牛霸和章虎听着韩朝的话语，感觉太新奇了。

要是按照韩先生的说法来操作。

那这可真是一盘大棋。

要是这么做的话，56视频还真没法和9158视频网站来相提并论。

他们的产品太单一，而且就算他们模仿自己，那自己这边盘子都做得跟大了。

而且这块的技术，要求很高。

就是牛霸和章虎现在也是空白。

千人千面的智能推荐算法，不是那么好弄的。

不过越是这样的事情，牛霸和章虎就觉得越有意思。

韩朝觉得今天说的够多了，然后就随手从自己的笔记本里拿出了几张画好的草图，递给了牛霸和章虎。

让他们按照自己想要的去做就好了。

牛霸和章虎笑着拿过了韩朝递过来的草图。

在他们眼里这就是商业版图呀。

每一次韩朝一拿出这些东西，朝霸就会更进一步的大发展。

看着牛霸和章虎高兴的走出了自己的办公室，韩朝也是笑了笑。

这种被人崇拜的感觉还是非常不错的。

……

再接下来的日子，陌默依旧还是大力推广，花钱抢用户。

不过相比微聊，他的用户还是显得有些渺小。

没办法，微聊有畅聊这个基本盘在，当然发展起来更容易一些。

微聊也没啥大动作，让陌默得瑟去就是。

不过陌默这边，自从归无忌派了几个钦差大臣过来。

他的团队里就发生了许多不和谐的事情。

两个团队之间总需要磨合。

陌默的原团队，他们有自己的想法。

因为这个产品一开始就是他们开发出来。

他们可能会更保守一些，朱玉在前，他们只能在微聊的后面做一些修饰。

不过归无忌派来的钦差大臣就不这么想了。

这些人急于求功。

而且他们又是归无忌直接派过来的。

他们的身份和原陌默团队的技术人员，又有些不一样。

他们觉得他们会比陌默原团队的技术人员更高一级。

可是陌默原团队就不那么想了。

他们总觉得这是大股东派过来监视他们的人。

而且他们前期没有介入，现在总是提一些匪夷所思的想法。

这不是扯淡吗？

他们懂什么？他们又付出了什么？

他们天天在这边指手画脚。

不过这一切的最后拍板的人，还得是查理。

原陌默团队的人员，都是跟着查理的。

归无忌这边派过来的人总是这样子，多少会让两个团队之间产生许多不和谐的声音。

所以两边的人都会经常跑到查理的办公室来诉苦。

甚至有时候在会议上直接大吵起来。

查理也很为难。

一边是自己的原班人马。

一边又是金主爸爸的钦差大臣。

他觉得他不管怎么做，都很为难。

这时候他才觉得归无忌走的这步棋是真的臭。

因为归无忌派过来技术人员的原因。

陌默的很多工作进展，效率不是很高。

一个公司的内耗往往会让整个公司的效率大打折扣。

对于陌默这个团队而言，现在就是这样子。

归无忌多少还是相信一直跟着他的那些人。

他在公司听到他派过去的人每天向他汇报的那些情况。

他觉得查理，真的有些过分了。竟然不给自己面子。

随后他又打了查你几个电话。

查理无奈。

最后只好在一次会议上同意了归无忌派过来的团队的想法。

归无忌团队的想法很简单，他们想把陌默的产品。

再加入一些企业用户的功能。

比如让用户，可以通过陌默打卡。

出差的人员可以使用陌陌定位，打卡来看他们是不是在所在的位置。

甚至可以开通那种企业功能。

让一个公司里面所有的员工，可以通过陌默来聊天，从而进行工作。

查理觉得不能说这些人的想法不够好。

但是在现在这个节骨眼上并不适合。

为什么这么说呢？

因为陌默一开始的定位就是通过让陌生人之间的聊天，从而产生用户的粘性的。

这些原有的用户本来是冲着娱乐来。

就是现在推广来的那些客户，用户也都是通过游戏或者直播来的。

这些都属于娱乐用户。

至于企业打卡或者聊天工作这些事情。

并不好容易实现。

第一，智能手机现在还不够普及。

第二，用这个产品来的话，等于将许多普通员工的被监视了，让他们没有偷懒的时间。

这本就是让多数人反感。

虽然在一个公司里面，老板是最后的决策者。

但一个老板下面的员工太多。

他们的高管，他们的中层管理，他们的基层人员都是员工。

谁都不希望老板天天盯着他，甚至监视他们。

所以这个产品一时间很难实行下去。

而且这个产品的开发费用也特别大。

你要是让企业付钱来使用。

每个公司有每个公司的管理办法，通过这样一些东西来实现。还要花钱，老板们就不太乐意了。

更关键的是还有许多人没有智能手机。

那没有智能手机的人怎么办？

但是归无忌和他的团队们就不这么想。

他们觉得想要和微聊，明面上比高下。

就得走出一条不一样的道路。

归无