761【调动】(1/2)

梁舒怡铁娘子发威，大挖无线墙角的消息，很快就传到了无线那儿。

听到消息之后的萧润泽，直接气往上顶，血往上涌，头发昏，眼发沉，险些一命呜呼。

亚视此举也太狠了，几乎把无线连根刨。

当红明星、知名监制、导演、编剧、摄影、灯光……台前幕后的优秀人才都挖了个遍。无线员工总数才一千五百余人，亚视一下子就挖去近一成。

而根据二八理论，一家公司中百分之八十的员工都是庸才，只有百分之二十的员工才是精英。这些精英带领着庸才，帮助公司发展壮大。

可是如今，在亚视的疯狂挖角之下，无线一下子就损失了一半精英。相当于，无线这趟快车原本两个火车头，一个前面拉一个后面推。如今丢了一个，前进的速度势必大幅下降。

相比起来，亚视增加这么多人才之后，却是一下子由慢车变成快车，前进速度势必大大加快。此消彼长之下，无线很快就会落后于亚视的。

……

当然，将来的事情，将来还有时间解决。最麻烦的是，眼下还有很多难关要过。

比如周闰发、吕靓伟、苗侨伟、刘德華、郑邵秋、谢賢等人，现在都正在拍戏，而且还都是演主角。

现在一下子跳槽到亚视，这些剧集就只能停拍。关键一点是，无线剧集历来是边拍边播的形式，如果只是走掉一个、两个人的话，那还可以通过修改剧本来弥补。

比如拍摄《网中人》的时候，女主角廖蹇人突然罢演，编剧只好把她给写死，然后把她的戏份转给女二号。

处境剧《高朋满座》拍摄时，饰演高蕙婷的女演员跟有妇之夫传出不倫恋。电视台为了避免剧集受影响，立刻将其踢出剧组，在剧中被安排出国留学。

可是现在，一走就走七八个，而且还全都是重要角色，现改剧本都来不及。最惨的是，监制、编剧也都被挖走了，制作部损失惨重，想安排人改剧本都没人手。

如此一来，这些剧集、节目差不多都得停下来，那投入的制作费用也就泡汤了。而停播剧集，对收视率会有很大影响。收视率跌了，广告费自然也会跟着跌。

初步估算，仅此两项，无线的直接损失都有一两亿港币。至于间接的损失，恐怕十亿港币都挡不住。

……

“怎么会搞成这样子，员工的动向，你们居然一点都没掌握，居然让人家一下子挖走那么多人？！”萧润泽十分生气的痛斥道。

在座众人都低着头，一句话也说不出来。

其实，这件事也不怪他们。实话说，无线早就防备亚视挖角这招了。

因为梁舒怡之前就挖过无线墙角，七八年执掌佳艺的时候，就差点把无线创作部挖塌了，可以说是一名【惯犯】了。

因此在她执掌亚视之后，为了防备她挖角，无线特地把旗下员工的合同重签了一遍，在违约赔偿金方面都做了大幅提升。

这些员工月薪只有几千元、上万元，但是一旦跳槽就要赔偿数百万港币。仅这一条，就把他们牢牢锁在无线了。

毕竟在当时，最红的电视明星，像周闰发、郑邵秋、沈殿侠，电影片酬才十几万港币。因此不会有公司舍得花数百万港币帮他们赎身。

但没想到，别人不敢，亚视却敢。居然掏出几亿港币来挖角，这样的手笔，可以算得上是亚洲第一了。

人家财大气粗不差钱，就是要挖你的人才。这样豪横，无线根本就挡不住。除非，再度重签合同，再次提高违约金。

只不过员工也不是白痴。违约金太高的话，他们也不会同意的。平时只赚几千元、上万元，违约金却高达千万、上亿，没人会那么傻去签这样不合理的合同。

除非无线提高待遇，把员工的薪酬提到十万以上。不过如果无线真给那么高薪酬，恐怕撑不过半年就要关门了。

……

“萧先生，这件事我有责任，是我监管不严，没有及时了解艺人们的心理动向，导致他们集体跳槽。请您处罚我吧。”沉寂片刻之后，艺员部经理宋晓梅起身说道。

艺人集体跳槽一事跟她脱不了干系。别人能躲，她躲不得。索性主动认错，争取个好态度。

见她开口了，担任副总的许诗友也站起来，“萧先生，员工集体跳槽一事我也有责任。我没有及时掌握情况，以至于没能采取措施。我愧对您的信任，我接受您的惩罚。”

“惩罚的事以后再说，现在的关键是，我们接下来应该怎么办。”萧润泽摆摆手道。

现在惩罚他们也是于事无补，换另一个人上来未必管用。何况，要换新人的话，还必须给他适应的时间，真要发挥作用还不知道要等多久，所以现在还不宜在人事上大动干戈。

“萧先生，我建议向跳槽的人发起诉讼，要求他们赔偿。我估计单此一项，只要可以收回两到三亿港币，对公司来说也是一个补偿。”助理罗允才建议道。

这些跳槽的员工都跟无线签了合约，如果违约要付很大一笔赔偿金，归总起来，差不多有两三亿港币之巨。这么多钱，即便对无线而言，也是一笔巨款了。

而娱乐圈虽然说人才重要，但其实钱更重要。只要有钱，多么稀缺的人才都能招募、培养起来。反之，若是没钱，就算再有本事的人，也发挥不了太大的作用。

就像内地娱乐圈，八零、九零年代，内地演艺圈人才济济，名导演、名