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第一百九十七章 害死(1/2)

这种收入状态在你同行业里面算高还是很低呀?还是一般,但是提成的话他是,他不是月月都有他有时候可能做这个月就没有,我知道这是一个不定收入,对不对?但是呢,这和你的付出也是有关联的,这是一个,就是我在这里想说,我们去提要求,首先得去权衡一下我这个要求提出来是背后人家拒绝的可能性大,还是答应的可能性大,尤其这种私营企业,我就在你的贡献可能是你提要求的最大的一个资本。

而且呢就是你的可替代性是有多大的,对吧?我的可替代性就是我这个活要账这个活儿,除了我大概就是老把他自己干啊,如果你觉得很重要,而且呢,可替代性你也不是那么容易的话,我觉得可以去商量一下好不好?因为我最近你给我们那个经理说了,因为我这属于后勤岗的吗?我的预算才算半个财务吧,我就给我们那个经理说呢。

我觉得我应该把程序走一下,那肯定会让我还是找老板啊。你要走什么程序啊?因为平常有时候让我们有时候因为干什么活儿怎么分配,具体干什么,这个你找经理可以先涨工资,这种非常核心的东西,我觉得你比你直接可以一下子就就告到和找到核心层,不要在周围打擦边球,我就在情做到一做到。

你这一年工作的几种实际情况如果人家答应了,大家皆大欢喜,如果你说不可能,现在这种没了行情,你的那十年,他一年都属于亏损状态。那在这种状态下,你不觉得你在提这样的要求,有点儿落井下石的造型吗?所以我们说在云南的时候我们就不要在这个时候再再说这些事儿。因为人都有,我今儿个是人都有走窄的时候如果人家效益还不错,我就提要求还可以,现在人家都亏损着呢,屁股被海风吹得哗哗的,你过来再说你要找我涨工资,这是摆明了叫板,这个时候他会更敏感,对不对?

那如果你有更好的选择的话,那我觉得每个人都有自己的小家,要顾及,你说我这儿养不住家,我得找个其他的活干,老帐号不存在,就是觉得我是个小数的意思是什么?在这个状态下,你首先你从自身的角度上出发考虑,我不觉得是是错的,但是你得权衡你所处的环境啊,如果环境不允许,你非得提出这要求,那你不是给人办难堪吧?这个张不合适,不长吧,你说出来了,最后心里都装上一种无形的病。我觉得你还是根据你们效率来说,对吧?

顾全大局,其实也是为你自己着想,就是老板娘,她有时候在别人跟前也说过我的工作是无人可取代,他也说过这样的话无人可取代,是在人家记着你的,好能这样说是记着你的好,但是人家在难处也是一个事实啊,能患难共欢的,为什么有些有些员工他就干不长,干一年半的穿了,等公司好了,你在想回来,那是另外一回事,夫妻之间都讲患难方知轻重呢,你是跟单位之间这种情感的融入,活在别人的难处的时候,你的态度也是一样的,还能做生意的,能把生意做好,而且一直做下去的人,我认为他的情商不会太低,他会记住你的好的,他们做事了,这样的什么不好,那你是不是觉得像我们这个年龄就让他轻易的就换工作,当然喽,奔四的人了,你折腾什么呀。

这不是没有十足的把握,是不要折腾的,就像这个年龄基本是折腾,都是在同行业里面跟你的本行比较大件的。这些领域在折腾,跨行转型就很难的事儿,那你晚上了,而且人呆的久了就可能对你的帮助会增加一些,那个别的单位呢,人家说五点接孩子呢,那你别上了,你爱给谁?

我也是因为工作上面的问题,让咨询感情,我也是在人家一个私人公司给杨老板干活,也是要我出钱呢,我就学的这个专业是应该是财务专业,我后来我给人家,现在目前这个三老板干活是搞工业这块儿。

大概就是昨天和前天晚上,我找一个专业的培训,然后我讲的是看能不能把那个修复一下,你把这个故障把它修复一下,我如果不行的话,因为被告这个设备的问题。不是我造成的人为损坏,因为是他给我十点过我才做到,他没有过指点,我不会做,我是有缘再加,他当时在那一瞬间的变化里面还很帮帮忙吧,你把它拔了嘛,有什么大不了的嘛,没有什么呀,你还感觉还很咱小,她很感觉很不耐烦,我都好玩,那我就照做,结果这样一座被无情的工作。

我这惦记不愿意请我老板后来知道这个事情非常恼火,昨天下午把菜挖了一个多小时,就把这个事情处理好,他骂你的理由是觉得你没有第一时间告知他是这意思是我明白,咱不重复这些没用的话。

我也想到你就处理方法了,但我还想洗恨,还是想听下你的意见,因为各种坏的因素,我会想到我姥爷那想啥都问你我说的款,我现在问你的问题,你回答我问你,你回答好吗?好在这个单位工作多久了?在这半年里面不是当面是公司给人家干活啊,在哪里都一样,反正你干活儿呢嘛,你在这儿干了半年了是吗?这半年当中干了半年,回答我问题不用做多余的解释,在这半年过程当中,还通过什么娄子没有没有。工作一切都很顺利。

老板对你的这个事情,事发之前对你的态度和对你工作的表现是认可的还是否定的?还是存在60的否定,为什么我不是学这个专业的,你是不是个专业,只要结果是你把活儿干得漂亮,他才懒得管你是不是学这

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