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第501章 二十世纪,人才最重要(2/2)

苏玉往楼上看了一眼,冲台下招招手飞快的下台跑了。

她年纪小,也没有成了大明星的自觉,一点架子都没有。

“得给苏玉配个助理了。”张彦明想了想说了一句。

这丫头『性』格大咧咧的,年纪也小,以后少不了四处演出登台,需要安排个能行的人帮她打理一切。要是靠她自己可得了。

张彦明有点头疼,缺人用啊。

才好不容易把开发公司投资公司这边弄出点模样了,这边又得考虑加人了。经纪人他到是没打算弄,但是助理什么的肯定要上了。

九十年代流行一句话,人才最重要。

主要就是九十年代处于整个社会结构的巨大变革中,体制过渡期,老百姓的思维扭转没有那么快,造成了各行各业严重的缺人,缺能用的人。

这会儿能人都在公家单位工厂里混着呢。

一边缺的眼巴巴的,一边多的闲着没事干,这就是九十年代人才机制的现状。

主要还是一下子从铁饭碗结构跳到了自然流动,太多的人一下子扭不过来。虽然下海成为流行名词,成为一种风『潮』,但相对来说那也是少数。

而且,能下海敢跳出来的都是什么人?这会儿靠的就不是能力。


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