第两百零四章 六毛的大刀阔斧(1/3)

任何事都是有零到一，由一到二，由二道三，到四到九才一步步往复的，而不是说直接蹦到九，再随便跳到三二一，没有这回事，人嘛，一步一个脚印方能走的长远，走一步跳一步看似走的很快，可却离死亡却也更近。

和人的九大系统对比的公司九大系统也是无二，同样不可以少，不可以多，更不可以错，当然人和公司毕竟也是两个个体，公司虽有九大系统，但它的九大系统却并不是和人的九大系统一样叫法。

人的运动系统对应公司的进食系统，因为人的食物有人喂，只要自己会蠕动就可以了，可公司却必须要依靠自己进食才能够得到人的更多重视度，所以人是运动，而公司是进食。而人的运动系统具体表现为蠕动，公司的进食系统具体表现则是创造，也就是把能够制造利益的产品创造出来，在六毛这里即就是蜂蜜。

而消化系统在公司的具体体现则是人员架构，只有把架构给搭建出来，公司也才有一个强而有力的，哦，强而有力还说不准，只要是能够开始跳动的心脏就可以了，也就是有个老板，有几个员工，然后随便先定个职位出来，而不是说一下子就把架构搭的像是埃菲尔铁塔一样坚固，不现实的。

过滤系统则是销售，因为单单只有产品，只有架构，可若想要存活下去，那么没有一个销售部去创造更多的利润却也是不现实的，呵呵，此时的销售也不要想卖多高多高的价格，先把产品尽可能多的卖出去，先让这些人能够在市场上活下去再说。

神经控制则是管理，有了销售自然要管理，不然面世的产品有了，内部的架构搭建了，销售也开始产生利润了，可最终却因为管理没到位，而让得还没有怎么的，根本连公司都还称不上的几个人因为相互矛盾而直接分崩解析那岂不是太可惜了，呵呵，也不要想着等公司做大了再开始管理，在弱小之时都不能够约束住，强大之后又凭什么，怎么能够约束到呢？

呼吸运转则是运营，也不要小看这个，排泄对于人体很重要，运营对于公司同样也很重要，它同样是帮助公司找到问题，并解决继而之后健康的自行运转下去，而这时候已经有些疲惫的老板也可以多少休息一下。

泌尿排泄则是市场分析，这个也很好理解，因为打仗若连一个情报都搞不清楚，又打的哪门子仗？市场分析自然就是要分析出已经有了雏形的公司客户群体，分析他们的消费能力，分析自家产品在他们这里的接受能力等等，而为什么不一开始就先搞情报，什么事不都一直说情报才是最重要的吗？呵呵，情报的确很重要，可若连实力都没有，就算让你知道你不应该知道的秘密却又如何？你根本自己都活不下去，又哪里能够给别人制造什么威胁？建立情报网是在公司已经具有一定雏形，有一定基础的时候才开始的，而不是说什么都没有就直接别的不顾先搞情报再说，啧啧，连产品都没有，别人就算要消费你，可消费你的什么？你又如何拿的了利润活下来？

免疫抵抗则是合作，一个人的力量终究是有限的，正所谓合则两利，分则两伤，没有什么人或者公司是能够单独靠着自己就能够在这个世界生存的，我们能够活着，能够潇洒的活着就是因为接触到各种不同不样的人，并利用，或者借助他们的资源来让我们去过得更好。所以说这个时候就要考虑找一些合作伙伴一起共同让自己和他们向上发展，而当然这个合作伙伴也不仅仅只是像六毛和白桦这种，而是要更进一步，比若建造一种同盟关系。

生殖根本则是机制，是的，这个时候才是考虑并完善机制的时候，因为机制才是核心，但核心却是需要通过各种各样的点一圈圈给围出来的。机制是什么？机制就是核心，是公司所有人需要遵守，需要奉若根本的存在，而它对于公司则就是企业文化以及公司一篇篇一条条的制度。

循环复制则是分红，所有的一切都是为了更好，所有的目的都是为了向上，公司要赚钱，跟着公司做事的员工们也当然想要分钱，而此时已经成长为一棵参天大树的公司也的确是有了分红的资本，可以对于优秀的员工给予一些股份，给予自主权利，甚至将整个公司都可以交给他，因为这就是机制，因为这就是一个接班人过度的过程，因为疲劳了一辈子完全可以放手再让小辈们去做。

然，这一切种种对于六毛来说还太过遥远，六毛的紫竹林也才不过走到公司的第二个阶段，消化系统，他要给公司建造一个架构，要给这个新接手的公司建造一个全新的架构。

是的，在六毛接手之前，这原有的雨蜂巢别说是公司的架构，就是销售，管理，运营，市场分析乃至是合作，都是全部健全了，架构有生产部，财务部，销售部，人事部，而销售也有刘长贵带领整个销售部给雨蜂巢创造业绩，管理也有时老板加上财务王，人事张，销售刘这几个人监管，运营方面也是由心腹财务王和人事张代为监管雨蜂巢大小事务，市场分析则由销售刘监管，乃至是合作方面也是和另外三大蜂蜜厂商算是建立了一个对广安省之外的同盟关系，现在所差的也无非是最后的核心机制以及分红及接班人制度这两个，以及各方面还不够完善罢了，其它的也真并不差什么，现在纵然是雨蜂巢一干子管理层全部被撤了，可六毛不也同样是带着一批心腹做为现在紫竹