第1379章 请将不如激将(1/2)

面对吴浩这样劈头盖脸的训斥，黄志华老脸烫红，可是却一点都没有感觉到委屈和愤怒，甚至还有一点点小欣喜。

之前忐忑的心也已经舒缓下来，他了解自己的这位上司老板。他还骂你说明你还有救，如果他不骂你了，那你反而得担心起来。

不过黄志华的这点心思，怎么可能瞒过吴浩呢，于是他将被子重重的放在茶几上，打断了黄志华的侥幸，然后看着他说道：“作为原来市场部的负责人，又是知情人，你负有不可推卸的责任。”

是，我有责任，我接受您的一切处罚。黄志华连忙说道。

是公司董事会的处罚。吴浩不满训斥道。

看了黄志华一眼，吴浩开口说道：“公司董事会已经做出了关于你的处理意见，扣罚今年全年奖金以及今年公司期权分红，不进入今年公司任何表彰和晋升名单，对你你本人进行公司内部通报批评，两万字检查。”

额……听到吴浩的话，黄志华的脸不由的哭丧起来：“吴总，老大，这前面的几项我都能够接受，至于这个内部通报批评还有两万字检查就不必了吧。好歹我现在也算是分公司的负责人了，这个内部通报批评了，我以后怎么在员工面前树立领导威信啊。

而且这个两万字检查也太多了吧，我已经认识错误了，就没必要搞这种形式了吧。”

不行。吴浩摆手道：“公司内部通报批评就是对你的处罚，不然你不会感到印象深刻。

至于两万字检查，是我个人要求的。你必须认真给我写这份检查，不许照抄模板，事后我会让‘可可’进行网络比对，如果相似度高了的话，回去重写。

再有这两万字必须给我用手写，字迹工整，没有错字。要不然的话，同样回去重写。”

这……

黄志华瞬间傻了眼，扣绩效奖金，扣期权分红这个顶多会让他手疼一下。虽然损失了很多钱，但工作还在，而且只有一年事情，生活也能够过得去，没什么太大的影响，无非钱多钱少罢了。

可是这个通报批评无疑是影响了他日后在公司里面的形象，甚至是可能会成为他以后晋升的阻力。毕竟公司现在副总还比较少，他这么年轻，不是没有这方面的野心。

至于这个两万字检讨，完全是吴浩在处罚他呢。只准手写，而且还必须字迹工整，不能有错字错词什么的，还不能照抄模板，这简直是对他的精神和肉疼上是一种双重折磨。

别说从头到尾写了，就是照着模板抄个两万字，对于他这种好几年没有写过这么长东西的人来说，都是一种折磨。

可面对吴浩那严厉的目光，黄志华也没胆子反对，只能点头应了下来。

看着犹如霜打茄子般的黄志华，吴浩扬声训斥道：“把头给我抬起来，你现在是新能源有限责任公司的总经理，你必须给我拿出点掌舵人的气势和决心出来。

当初让你去出任新能源有限责任公司的总经理，有人是有不同意见的，最后是我拍板决定下来的，所以你不要给我丢这个人，必须干出一番成绩出来。”

“您放心，我一定会努力做出一番成绩出来，以报答您对我的信任和栽培，我是不会给您丢人的。”黄志华立马仰头挺胸保证道。

吴浩见状点了点头，然后冲着他伸出了三根手指：“三年，我就只给你三年时间，如果你做不出一番让大家都服气的成绩出来，那么你就自动从这个位置上面给我滚下来。

到时候要么你自己选择辞职，要么去闲散部门当个闲散领导，又或者去某个办事处分公司。反正到时候别来烦我，别在我眼皮底下晃悠就行。”

听到吴浩的要求，黄志华不免感到压力山大。虽然有总公司的响亮招牌和大力支持，但新能源有限责任公司才刚刚成立不久，他这段时间东奔西跑总算是才将新能源有限责任公司的结构架子搭了起来。后面还有很多事情在等着他们呢，想要在三年内做出一番让别人服气的成绩，还是有很大压力和困难的。

黄志华同样清楚，吴浩既然提出来了这样的要求，那么就没有任何讨价还价的余地可言，他必须得接受。

三年内如果玩不成这个目标，那他就只能辞职了。让他去二线闲散部门养老，岂不是遭到全公司人的嗤笑。至于去分公司或者海外的办事处，完全是流放自己。在他这个年龄，这些路显然不适合他。所以三年内玩不成目标，他就必须得自动辞职了。

这也意味着吴浩当初看错了人，以后不可能再给他机会了。

我给您立军令状，我保证三年内一定做出一番让大家口服心服的成绩出来的。如果做不到的话我自己离职。黄志华站起来扬声立军令状道。

“好，我看你的表现。”吴浩这才露出了笑容，然后冲着他压了压手让他坐下了，然后看着他说道。

“新能源有限责任公司虽然刚刚成立不久，公司架构刚刚建立不久，想要急于做出一番成绩的话，肯定不现实。

你现在要一方面招募相关方面的人才，尤其是在这个领域有丰富从业经验的人才。这方面公司的人力资源部门可以帮助你们，你在这方面多多上上心。

另外也要加强对新生力量的培养，这是咱们公司的传统，所以你们也要继承过去，尤其是对于很多应届毕业生的培养，这方面要下功夫。这些人将会成为未来公司的骨干和支撑。这家子公司发展到底怎么样，还真