第一百零二章 丰年的发展战略部署 上(2/2)

耿老头年纪大了，现在已经不是很理事了，但是丰年处于一个高速飞跃的发展之中，越是这时候，越是需要有一个稳重的人在稳住内部，他就是不二人选，只要他能坐镇丰年总部，其他人就能在前面冲锋陷阵。

副总经理于木，副总经理赵永年。

于木主行政的问题，主要对外的市场问题，赵永年主技术的问题，主要对内的生产，两个副经理本来就是耿忠明的部下，现在也被耿忠明压着，心思倒是稳得住，而且各司其职，冲突不大。

当然，他们都知道耿老头年纪大了，这个总经理职务，早晚要放下来了，他们就是最合适的人选，所以他们现在在业绩上也明争暗斗的也厉害。

不过他们都是有分寸的人，知道可以拼业绩，拼能力，就是不能因为内斗而扯了丰年的后腿，这种良性的竞争，倒是能拉进丰年的发展速度。

财务部总经理秦杰，人事部总经理罗庚，销售部经理谭庆，后勤部经理付林。

这四个部门是部丰年最重要的三个部门，他们四个也算是丰年的元老。

另外还有一个新的部门，广告公关部经理，罗玉明。

罗玉明是卫安晴手下的大将，丰年在西海市场开拓的功臣，现在江山粮油和丰年之间的界限分的有些清楚了，卫安晴目前在忙着帮忙搭建江山粮油的架子，也兼顾不到这边，把罗玉明调遣过来，成立了丰年广告公关部。

另外会议厅之中还有几个各地的分厂厂长也赶来开会了。

会议厅里面十余人，会议没有开始之前，大家都三三两两的在聊天，丰年现在处于一个开拓市场，全力对外，所以内部的气氛很和善，即使是两个副总在竞争总经理的位置，也没有能引起太多的内部矛盾。

“我们现在开会！”

宋山在办公室换上了一套西装之后，走进了会议室，手中拿着几分文件，直接坐在了正位之上。

“小宋总？”

几个部门经理看到这身影还是有些欣喜的，他们都是元老，自然明白这丰年能发展起来，谁才是主心骨，所以对于宋家两兄弟，他们更信任宋山。