第一百三十八章 一将难求(1/2)

“悦购”商场顺利开业，并且已经开始顺畅发展，任飞放下心中一块巨石，可是却不敢有丝毫停歇。

本来还想趁着十一黄金周回家看看，可是想到现在的交通、火车上的拥挤，不由得放弃了这个打算，还是等买车之后再说。

现在事业发展处于关键时期，完全可以借助这次机会，将“悦读”发扬光大，现在有了“悦购”的现金流作支撑，“悦读”便再也不是无源之水、无本之木，涉足互联网，也是水到渠成的事情。

“悦读”虽然早已面世，却只有一个界面，算是一种宣传，并没有正式运营，各项内容还需要填充，需要专人负责。

前期只招聘了5名技术人员，经过这半个多月努力，技术团队有了很大完善，但这些只是幕后，还需要有人站到台前。

事业发展之初，任飞就有一个计划，各个项目独立核算，虽然自己身为老板，也要清楚知晓每个项目的盈亏情况。

一个小说阅站想要正式运营，需要稳固的管理层，财务、人力、市场、运营、编辑，他还缺少大量人才。

而且，脑海里有些项目，也只是前期运营，后期或者关停、或者打包卖掉、又或者被其他项目兼并，现在没必要建立集团公司，只是办公地点都在“悦购”，每个项目先做成独立的公司，人员可以适当调配。

他性格有惫懒的一面，只想招来一位大拿，自己当甩手掌柜，细枝末节之处，自己直接放权，让他们自行处理。

所以，任飞决定给“悦读”物色一位管理者，这个人不仅各方面能力出众，还不能有太大野心。

否则copy了自己概念，自己出去当老板，找谁说理去，起诉下来能拖几年，他可没有那个心情，不平白给自己添堵吗？

自己所能做的，只能是尽量防范，疑人不用用人不疑，需要彼此了解为前提，千军易得一将难求，任飞想把自己管理队伍年轻化，可以随着他一直成长下去，可年轻人的潜力并不好判断。

即便是他随意的一个项目，将来都可能成长为一个巨无霸，所以对能力要求，还是非常之高的。

好在他拥有前世记忆，能够被前世他记住的人，一定是某个领域的知名人物，绝对值得他花心思招揽。

过滤脑海中的记忆，许多知名人物呈现，马运、马画藤、陈田桥、李彦洪、张潮阳、丁雷等等。

这些人物都是未来的互联网大佬，即便现在地位也远超于他，想要收入麾下，根本就是痴心梦想，这些人也绝对不甘人下。

还有一位师兄刘墙东，也是未来的互联网经济霸主之一，现在中关村卖光碟，有时间也去拜会一下。

这样的人物很难打动，即便如何落魄也不愿给别人打工，即便给出再高薪酬，他们也未必满意，需要前景与未来。

所以，目前还不是时机，自己的互联网要逐步发展，遍地开花只会顾此失彼，2003年**之前都可以联系。

张艺鸣，此人是今日头条的创办人，现在还在读高中，未来还要读四年大学，现在还过于幼稚，可以不用考虑了。

李想，此人与任飞算是半个老乡，冀省省会人，高中时期就创建自己网站，未来从事互联网汽车行业。

前世这个人可谓是大名鼎鼎，同为80后的一代，都被其压的抬不起头来，这个人心气极高，想收入麾下难度不小。

王雷，阿里公司的ceo，现在也已功成名就，60年代不符合年轻化要求，此人也不做考虑了。

此外，摆渡公司的付还波、新浪公司的曹国卫，与阿里的王雷情况差不多，即便自己亮出紫霄身份，也未必看得上自己创业阶段的小公司。

还有一位大佬级人物，这个人倒是没有什么野心，可是江湖地位实在太高了，那就是打工皇帝唐俊，后来进入陈田桥的麾下。

莫说人家现在早已功成名就，也莫说人家年龄偏大，仅只人家要求的薪酬，就不是一家创业型公司所能支付的。

任飞有些郁闷，想了这么多牛人，也就刘墙东还有希望，现在也不能启用，更加理解一将难求的含义。

既然自己知晓能脱颖而出的大佬，肯定不会矮子里面拔将军费劲吧啦去培养，谁敢保证最后不是一匹白眼狼？

任飞并不灰心，绞尽脑汁努力思考，搜狐的ceo周运帆，华清大学高材生，并在斯坦福大学深造，具有无以伦比的头脑。

此人对互联网有深刻了解，回国创建chinaren网站，校友录现在风靡全国，成就也不是自己现在所能企及的。

而且，任飞也一直关注互联网消息，前不久chinaren刚刚被新浪公司收购，他在里面担任了高管，现在正与新浪处于蜜月期，也只有放弃。

任飞脑海中灵光一现，自己重生前有一家网络公司刚刚上市，市值600多亿，那就是鼎鼎大名的美团公司。

这家公司的老板王星他不做考虑，此人本身就是富二代，海外留学归来创业，一直从事互联网行业，可谓是屡败屡战。

王星现在应该在华清大学读大四，前世鼎鼎大名的人人网，就是此人的手笔，这人不可能跟人打工。

不过美团公司有一个他感兴趣的人，那就是总经理李爽，此人擅长于大数据，云计算方面的权威专家，是未来必须要掌控的人才。

可是，目前他还在求学阶段，现在如果把人招入公司，无异于毁掉此人前途，没有云技术的李爽，对他也没有太大意