第999章：得想办法(1/2)

方剑波点头：“这点倒是可以，我在学校也呆了段时间，认识了不少高材生，有和他们聊过，不过……”

方剑波说起这个就有些发愁，现在民营企业还是比不上国营企业，很多人都还是更愿意去国企里工作。

祥悦房地产他和他们闲聊的时候也几次提起过，也都没什么表示。

不过他也能理解，现在在大多数人看来，国企的确是最好的出路，是铁饭碗，他们想要和国企争人当然是不可能的。

方剑波把他遇到的难题说了，顾乔月也没意外。

这个时候也的确是国企更吃香，毕竟在大多数人看来，国企更稳定。

而且在前几年，私企都被控制着不让大规模发展，甚至再早一些，投机倒把都被严厉打击，动辄就抓进去了，也就是这几年才慢慢好转，私企也才一点点做起来了。

可好转的时间还是太短，大多数人对私企还是比较没什么信心，毕竟谁知道什么时候忽然又打击，那可不止是企业倒闭，他们也肯定会跟着丢饭碗。

相比起来，自然是在有选择的情况下不大愿意选择私企了。

顾乔月想了下，随口说道：“实在不行的话，可以给他们寒暑假提供实习的机会，说不定也能留下几个人。”

祥悦发展不错，如果能来他们也就有办法能留下人，关键是没人愿意来。

“嗯，这的确是个办法。”方剑波点头。

两人聊了很多，又一起去了一趟正在开发的峄山景区。

等到下午的时候，方剑波去忙，顾乔月就回来了，想的依旧是人才引进的事情。

祥悦房地产这块的确是人才紧缺，高学历的很少，也基本都是没有分配到工作迫于无奈下才选的祥悦，不过选了之后都没有后悔的就是了。

就拿陈生和小吴来说，他们现在拿的工资以及所在的职位可要比和他们同期没有选择祥悦的人好太多了。

很多人毕业后也都是去国企，也都要从基层一步步做起的，但是因为很多高层职位都已经固定了，他们去了也都不一定能有好位置，上升的机会比起祥悦来自然要差好多。

只可惜，即便是这样，别人依然是瞧不上，觉得不在国企上班就是不稳定，谁知道啥时候就倒闭了。

方剑波有时候和他们也聊两句，他们说起来这些，也都是苦笑，不过心里也是无比的满足，有种闷声发大财的感觉。

用他们的话来说就是，自己挣了钱知道祥悦的好就行，他们瞧上瞧不上的无所谓，时间总能证明一切的。

这也是他们在以后的很多年里，每每说起都引以为傲的地方，要不是当时的坚持，他们说不定还和其他同学一样，面临着国企改革，面临着失业。

正是因为他们当时的坚持，后来才有了那样大的成就，在全世界都数一数二的企业里担任着重要职务。

当然，这些也都是后话了，这会儿，顾乔月还在想着要怎么从高校里找人，怎么为他们的企业引进高新人才。

“还是得去学校招人，改天我回京都大学，找一下院长看能不能帮着介绍几个人才。”顾乔月琢磨着说道。

别人不知道祥悦，院长可是知道祥悦的老板是顾乔月，顾乔月的另一半是司墨衍，司墨衍身后是司家和墨氏，祥悦不管怎么说都不会有倒闭的风险，只会越干越红火。

而且一般人看不出来，他们那些常年出于特殊职位的人还是能看出来一些的，国企在未来几年里，很有可能会裁减员工。

而且发展到现在，也不可能一直靠着国企，私企是必然要发展起来的，而祥悦能在这个时候就发展到这么大，未来的前途可想而知。

只要院长肯介绍几个人过来，即便是学生不愿意，但也多数是会给一些面子的。

那些高材生不说能都过来，就是过来一两个，顾乔月也有把握把人留住，而这些人只要过来了，以后肯定就是祥悦的中坚力量，其他不敢保证，但发展前途顾乔月还是能保证的。

对于祥悦，她很有信心，不管怎么说，祥悦房地产的领导可是在后世叱咤房地产界的方剑波，而祥悦电子更是在后世被称作‘蒋爸爸’的电子科技业超级大佬。

而她自己也有后世的记忆，避凶就吉总是能做到的，那么祥悦的发展她也有着绝对的信心，但是现在祥悦电子和祥悦电器这边不用担心，有蒋宁和张厚生看着，而且也已经有了一定的名气，一些有想法的也会选择。

但是祥悦房地产这块却是麻烦，这会儿大多数企业都会给员工分配住房，想要买房的并不多，很多人都不看好这一行业，就职的欲·望自然大大减低。

建筑工人不难找，可是管理人才难找啊，而祥悦房地产欠缺的正是管理人才。

并不是说顾乔月对高材生有什么执着，而是事实就是这样。

普通的员工可以没学历，只要有一点技术，肯下苦能干活就行，但是很多职位，却必须要一定的专业知识，那当然是越高学历专业知识越厉害的人更能胜任。

接下来的几天，顾乔月一直在川省这边忙着祥悦房地产的事情，每天都忙到很晚。

而另一方面也是特意接手了很多工作，好让方剑波能陪着张佩佩。

方剑波和张佩佩两人结婚也有段时间了，但却因为各自有各自的事业要忙，总是聚少离多，现在好不容易聚在一起，顾乔月也希望他们能多相处相处。

张佩佩也用了两天的时