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返回《那时候的你,我》

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第二十一章(1/1)

吃着宣袁定的早餐,心里满满的,

开开心心的去上班了,来到公司,小君问道,李主管,去d城玩的可开心,

木木笑了笑,挺好的,

是不是一堆事等着我,处理,

小君,给了个木木,你懂的眼神,

木木捂着脸,就知道,

好了,赶紧把要做的事情拿上来给我吧!

小君,回复了个微笑,然后又说了句,

那个,等会要开会,经理说你上次弄的哪个合作方案,很成功,

要你在开会的时候,再说一下,给大家借鉴一下……

木木一震汗颜,

小君,你过来,你这家伙,平时太宠你了是不是,重要事情也不说,你让我现在是不是,临时抱佛脚,赶鸭子上架,

小君很无语的说道,你不是说,你休息出去玩,在重要的事,也别打扰你嘛!

这倒好,还怨起我了,哎,好人也难做咯,

木木皮笑肉不笑,咬着牙说道,嗯!是挺谢谢你的,

小君,一溜烟就跑开了,

拍了拍胸口说道,还好自己溜的快,

不然引花烧身,自认栽……

木木捏了捏额头,

这都是什么事呀!

没过一会,小君就敲了敲办公室门,

李主管,会议要开始了,

就退出去了,

这家伙,生怕我骂她,我有那么凶嘛,其实姐还是很温柔的,

门外的小君,身体抽了抽,这话说的不脸红,凶起来,比男人还可怕呢!

木木理了理衣服,拿着笔记本就去会议室了,

到达会议室,很自觉选了个适中的位置,

吴经理,坐在主位上说道,今天的会议,就想讨论下,各部门,缺人的急招,还有新员工培训事宜,还有工资调薪方案,因为现在离职的人员太多,

还有,你们有没有问离职的人员,为啥离职,等做个统计,到底哪个部门离职的人员最多,

现在开始讨论第一个问题,为什么美工部,那么缺人,你们做了什么措施,

负责招聘的一个叫做小巷的人,回答道,

吴经理,是这样,我们在人才网,58同城等招聘网都有发招聘信息,也约了几个人过来面试,

我们这边是过关的,等带到她们美工部的部门经理面试,这个说不行,那个说不行,我也很无赖,

吴经理沉思的想了想,这事,我会找她们部门经理谈谈,

接下来,讨论下离职率,

小静,咳了咳,

那个我就直说了,我也不知道是不是对的,不过这些都是办理离职的人过来投诉说的,

前几天有三个美工部的办离职,说她们经理很难讲,动不动就叼难她们,还说她们部门就留她一个独花就好了,怕她们强了她们的风头,

还有个理工部,设计部,的,因为他们为公司贡献的太多了,而且他们部门都是男的,找不到女朋友,年纪上来了,要换工作了,

等等……

吴经理,扶了扶眼镜,

这些反馈,我们也是要注意的,就略过了这个话题

其实大家都在憋着不敢笑出声,

那个小静也太逗了,

木木看着个个畅所欲言,就她没有发言,不会被点名吧!

心里刚想,就被吴经理点个正着,

木木在心里,呸,呸,呸,想什么,来什么,

吴经理笑了笑,李主管,你对这次的新员工培训,有什么好的方案,或想法呢,

木木严肃的说道,

我觉得,新员工刚进来,我们这个大集团,是陌生的,第一点,先介绍我们公司的企业文化,

第二,培训团结一致一心的心理,可以播放些励志文,也可以从中玩游戏,来激发她们的潜能意识,

第三,介绍我们工资的方案,与升职空间,还有些案例,

第四,讲解我们用餐区的环境,还有住宿区的便利,

第五,讲解我们公司内部的,超市,网吧,卡拉ok,健身房,游泳区,等使用时间,

好了我的陈述已完毕,

吴经理拍了拍手,讲的好,这次新员工培训,就有你来,带领她们,

你可以将方案做好,传达到她们哪里,

木木心里一想,真是没事给自己找事做,

只能硬的头皮答应了下来,

吴经理站了起来,好了,会议结束,

个个都往门口出去,

木木了是懒的跟别人挤一起,留在后面,那知道吴经理也是比较慢走的,

手拍了拍木木的肩膀,讲的很好,我很看好你,留下一脸意味深长的笑容……

木木恍了恍脑袋,

真是看不透,

掏出手机,给宣袁抱怨着,

宣袁可能在忙,只回了两个加油二字,

把木木气的,心里不停嘀咕道,浪费表情,到底有没有好好看人家发的消息,

发了那么多字出去,却只回,加油二字,

哎!不能骂,又不能冷处理,只能挨了。


状态提示: 第二十一章
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