第126章 岗位调整(2/2)

的说道：“大家都知道，在前几天，公司资金被挪用，导致公司差点破产。在这期间，有一些公司的骨干离职，选择去别的公司发展。我能理解他们，毕竟谁也不想失业，但我个人不喜欢这种人，连同甘共苦的勇气都没有，他们也不值得公司培养，也不配成为我们华强集团的员工。”

“而你们相信我，陪着我一起度过难关，我真的很感动。我们华强集团就需要你们这样，有责任、有担当，可以同甘共苦、众志成城，把公司当成家的人。”

“我唐舞瑶，不会亏待家人的。”

说到这里，唐舞瑶往后靠了靠，这时，坐在她右侧的琳达站了起来，正色道：“公司大部分岗位空缺，而今天会议的主要内容就是调整岗位，并重新调整各岗位的薪资。接下来，我公布一下各岗位的调整名单，有疑问的等我说完了，你们再一个个提。”魑魅烙铭

“杨美丽，提升为行政部总监。”

“刘魅，提升为财务部经理。”

“刘凯，提升为行政部经理。”

“罗谦，提升为保安部部长。”

“琳达，提升为财务部总监……”

一系列任命宣布下去，几乎所有人的职位都有所提升，可秦洛等到最后，也没听到叫自己的名字。他实在忍不住了，凑到唐舞瑶耳边，低声道：“舞瑶，你是不是把我给忘了？我可是公司股东，你不让我当总监，让我当个经理也行啊。”

“你是那块料吗？安心当你的司机吧。”唐舞瑶白了他一眼。

随后，琳达又公布了各级别的工资，而工资的多少，和每个人入职的年限还有所不同。但众人都非常激动，因为他们的工资足足提升了30%，再加上升职，他们的工资更是比以前提升了一倍、几倍、甚至十几倍。

像琳达，之前只是唐舞瑶的助理，现在一下子提升为财务部总监，她的工资直接提为年薪百万，直接从白领跳到金领了。

虽然她的提升让很多人都有些非议，可一想到之前发生的事情，也就理解了。现在能让唐舞瑶信任的人，除了琳达之外，怕是没有任何人可以担任财务部总监的职位了。

升职、加薪，还只是个开始，接下来，唐舞瑶又宣布了一项振奋人心的举措，那就是，她会给每个高层股份。

“别激动，冷静！”

唐舞瑶敲了敲桌子，冷峻的说道：“我给你们的股份，你们只能拿分红，而股份的所有权还在我手里。相信大家也能理解的苦衷，前车之鉴，我不得不防。”

这么一说，众人倒也理解，再说了，光是升职加薪就已经足够让他们高兴了，股份分红等于是锦上添花，还有谁不乐意的？

光是分红这一块，年底差不多能分到一年工资的分红呢。要是公司赚的多，他们分的就越多，顿时干劲十足。

现在，别说有人出高价挖了，就是唐舞瑶撵都撵不走。这待遇，除了华强集团之外，还有哪个公司能有？

特么的，让那些跳槽的家伙后悔跳楼去吧。哈哈哈！

最后，唐舞瑶站了起来，说道：“最后一项任命，由我亲自宣布，那就是我身边的秦洛，他拥有公司15%的股份，从今天起，他就是我们华强集团的总裁了。”

众人都愣住了，秦洛成总裁了？这……这跨度也太大了，他之前不过是一个司机而已呀。

琳达在一旁解释道：“秦洛在公司最低谷的时候，花钱买下前公司销售总监手里的股份，所以，他现在是除了唐董事长之外，公司最大的股东。他拥有的15%股份，是货真价实、实实在在在他名下的。”

“没有秦洛，公司不可能度过难关，更不可能拿下老机械厂那块地。那样的话，你们还能升职加薪？”唐舞瑶猛地一拍桌子，“还愣着干什么，鼓掌啊！”

众人如梦初醒，马上站起来，一个个用力的拍起手来，把手掌都拍红了，真个是掌声雷动，经久不衰。