578领导风格(1/2)

吴玄：“赵子明这一步有点猛啊，不像是他之前的风格。x２３u”

作为最重要的竞争对手，吴玄能把赵子明的过往资料，倒背如流。对于赵子明的谋略，他有清晰的认识，对方向来是谋定而后动，很少如此鲁莽。

宋洪林：“也许有不得已的苦衷，或者有更大的野心，不管怎么说，赵子明这次自己踏上生死局，成败由天。

“如果成功了，自不用说，十年之内，无人出其右，所有人都要暂避锋芒；如果失败了，只能做一个优秀的企业家，之前取得东西都要吐出来。”

吴玄自然懂得宋洪林的意思。

论对人性的了解，他毫不逊色。

这次并购成功，赵子明硬件领域布局初显成效，加上自身在软件领域的积累，自身的影响力将达到恐怖的高度，成为国内企业家第一人。

失败的话，自身光环消失，手中的利益可能会被进一步吞噬。

追涨杀跌，本就是人之常情，到时候，不要说金龙贷、辉煌游戏几家公司，就是数字集团的掌控也岌岌可危。

吴玄笑了笑：“希望他能有一个好结果吧。”

宋洪林也不知道老板究竟是真心还是假意。

好结果？

对于有些人来说，平淡一生就是好结果！

宋洪林岔开话题：“听说许天瑞、蒋程之贵为董事会成员，在整个集团也没有什么话语权，存在感极低。”

吴玄点了点头：“有赵子明在，不会有第二个核心，整个公司的架构都是围绕着他在运转。”

宋洪林笑了，有点幸灾乐祸：“许天瑞脾气这么火爆，也能忍得了？”

东南集团在并购南方化工时，曾经和许天瑞有过不小摩擦，吃了不少亏，现在看到对方吃瘪，他难免有点看笑话的味道。

吴玄：“赵子明在整个公司一言九鼎、乾纲独断，谁去也不行，许天瑞纵使有天大的心思也得收着。”

宋洪林想起人工智能，也不由自主地点头。

涉及到这种国家战略，天大的背景也不好使，除非赵子明光环破裂。

否则，是龙得盘着，是虎得卧着。

吴玄：“数字集团的权力，几乎完全握在赵子明手里，其他人只有听命的义务。许天瑞目前工作的重点就是伺候好赵子明，静待时机。”

宋洪林：“赵子明是典型的硬权力领导。”

吴玄点了点头，有点羡慕。

哪个男人不希望自己大权在握、言出法随，只是有人能做到，有人做不到。

别看他背景深厚，人脉关系广，在全国范围也能吃得开。

然而，在东南集团内部，吴玄也不敢采取硬权力领导。

硬权力，简单地说就是高度的集权，然后对下属分派任务，强调下属要具有“执行力”，需要超强的信息收集能力和处理能力。

吴玄一没威望，二没能力，整个公司的领导风格趋向团队型领导，董事会成员通力合作，共同实现组织目标，他作为一个牵头人，负责沟通、协调。

两种领导类型，也没什么好坏之分，只是他内心深处特别向往“醒掌天下权，醉卧美人膝”的畅快。

数字集团形成如此领导风格，自然和形势分不开。

处于快速发展期，机会稍纵即逝，外部竞争环境特别复杂，组织内部处于激烈的转型过程中，没有办法去兼顾各种关系、各种利益之间的平衡，也没有时间去顾及局部利益和一城一地的得失，它需要赵子明这个当家人拍脑袋决定，其他人没威望，没能力。

然而，这种一声令下、莫敢不从的模式，需要一个重要的基础：打胜仗。

带领下属不断看到胜利的果实，让他们坚信正在做一件了不起的事情。

只有这样，硬权力领导的模式，才能维系下去。

截止到现在，赵子明做的都很好。

只要他能一直胜下去，没有任何人能威胁到他的领导权。

然而，一旦并购不成功，投入的资源损失只是小问题，人心的改变才是根本。

很多人等着他犯错误呢。

吴玄不再想这些事，赵子明倒霉，对于他来说，也没什么好处，不值得操心太多。

开口说道：“苏子伟最近很风光，你通知让他来见我。”

宋洪林点了点头。

虽然他最近的精力扑在了魔幻科技上，职责所在，对外界消息一直很关注。

苏子伟在vr视频大会上风头出尽，一举成为魔力飞跃公司的十位合作供应商之一，橙子娱乐由此焕发第二春，市值一度突破千亿。

虽然现在略有回落，然而只要有一部作品，能拿出手，重回千亿峰值，不是梦想。

吴玄：“有没有查清，他和赵子明究竟是怎么交易的？”

橙子娱乐成为魔力公司的合作伙伴，让他一下子醒悟过来。

两人之间的牵扯，比他想的还要深。

苏子伟之前和赵子明那边眉来眼去，他都是冷眼旁观，没有说什么。

苏子伟想抱大腿，也要看别人愿不愿意，尤其他知道苏子伟的少爷性格，绝不会卑躬屈膝跪舔赵子明。

靠一个女人在外面跑来跑去，能成什么大事，至于江湖传闻，苏子伟卖妻求荣，他并不相信，如果赵子明是这种人，不知道被人玩死多少遍了。

圈子内一直传闻，姓赵的好色如命。

吴玄半信半疑，他本身就是同道中人，自然对此有深刻把握，或许赵子明有一点这方面的嗜好，但说影响到个人事业